Bei STEINKE als Azubi
Zweiradmechatroniker (m/w/d)
Du liebst es, draußen zu sein und auf zwei Rädern die Welt zu entdecken und möchtest auch Menschen mit körperlichen Einschränkungen ermöglichen, dass sie mobil und aktiv bleiben können?
Dann kannst du mit einer Ausbildung zum Zweiradmechatroniker deine Leidenschaft ausleben, dein Verständnis für technische Zusammenhänge schärfen und gleichzeitig Gutes tun.
Das Leben ist zu kurz, um einen Beruf auszuüben, für den dein Herz nicht schlägt. Wenn du gern in die Pedale trittst, du weißt, in welche Richtung man eine Schraube fest dreht, den Umgang mit Werkzeug magst und eine schnelle Auffassungsgabe hast, dann bist du bei uns genau richtig! Wir bieten dir eine solide Ausbildung mit vielen Facetten in einem professionellem und kundenorientierten Arbeitsumfeld.
Du lernst in der dreieinhalbjährigen Ausbildung, wie man Fahrräder, E-Bikes, Rollstühle und Elektrorollstühle wartet und repariert. Dazu gehören unter andrem das Prüfen von Antrieben, Schaltsystemen, Energieversorgungssystemen und Fahrwerkskomponenten, die Fehlerdiagnose und das Beheben von Störungen und Schäden, die Demontage und Montage von Zweirädern und das Umrüsten oder Nachrüsten.
Weil für unsre Kunden der Rollstuhl lebenswichtig ist, setzen wir alles daran, dass Funktionalität und Komfort passen. Du entwickelst dich im Laufe der Ausbildung Schritt für Schritt zum Experten für manuelle und elektrische Rollstühle verschiedener Hersteller und lernst Sonderanfertigungen für Menschen mit speziellen Funktionsstörungen kennen, Aber auch Geräte der Medizintechnik, Pflegebetten und andere Hilfsmittel werden dir im Arbeitsalltag begegnen.
Du profitierst von der jahrelangen Erfahrung deiner Ausbilder, die dir neben dem fachlichen Wissen auch beibringen, wie man mit Kunden umgeht und die Arbeiten termingerecht plant und ausführt.
"Es ist eine großartige Aufgabe, Menschen mit körperlichen Handicaps durch unsere Serviceleistungen den Alltag zu erleichtern und Mobilität zu ermöglichen. Man spürt die Dankbarkeit der Kunden unmittelbar."
René (Mitarbeiter Rehatechnik bei STEINKE)
Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre
Datenschutzerklärung zu Bewerbungen:
Für welche Zwecke und auf welcher Rechtsgrundlage verarbeiten wir personenbezogene Daten?
Wir verarbeiten personenbezogene Daten über Sie für den Zweck Ihrer Bewerbung für ein Beschäftigungsverhältnis, soweit dies für die Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses mit uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei § 26 Abs. 1 i.V.m Abs. 8 S. 2 BDSG.
Weiterhin können wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, soweit dies zur Abwehr von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei Art. 6 Abs. 1, Buchstabe f DSGVO, das berechtigte Interesse ist beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Soweit es zu einem Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns kommt, können wir gemäß § 26 Abs. 1 BDSG die bereits von Ihnen erhaltenen personenbezogenen Daten für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses weiterverarbeiten, wenn dies für die Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder zur Ausübung oder Erfüllung der sich aus einem Gesetz oder einem Tarifvertrag, einer Betriebs- oder Dienstvereinbarung (Kollektivvereinbarung) ergebenden Rechte und Pflichten der Interessenvertretung der Beschäftigten erforderlich ist.
Wer empfängt die Daten?
Ihre Daten werden für die Besetzung von Stellen des STEINKE Orthopädie-Center GmbH als auch in der Auxilium GmbH (Muttergesellschaft) erhoben. Mit der Eingabe Ihrer Daten erklären Sie sich mit der Nutzung Ihrer Daten in beiden Gesellschaften einverstanden.
Welche Kategorien personenbezogener Daten verarbeiten wir?
Wir verarbeiten Daten, die mit Ihrer Bewerbung in Zusammenhang stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (wie Namen, Anschrift und Kontaktdaten), Angaben zu Ihrer zur beruflichen Qualifikation und Schulausbildung oder Angaben zur beruflichen Weiterbildung sein oder andere Angaben, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung übermitteln. Im Übrigen können wir von Ihnen öffentlich zugänglich gemachte, berufsbezogene Informationen verarbeiten, wie beispielsweise ein Profil bei beruflichen Social Media Netzwerken.
Wie lange werden Ihre Daten gespeichert?
Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten, solange wie dies über die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist.
Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns bewerben möchten.
Da wir großen Wert auf den Schutz personenbezogener Daten von Bewerbern legen, erklären wir im Folgenden, wie wir Ihre personenbezogenen Daten speziell im Rahmen einer Bewerbung verarbeiten.
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